"Les DRH sont les plus à même d’appréhender les dégâts potentiels d’une crise sociale mal gérée, tant en termes d’impact sur le personnel que médiatique.

Ils doivent exiger les moyens suffisants pour assumer leur responsabilité pour prévenir et / ou gérer ces crises avec les nouveaux outils d’aide à la décision, les plus performants…"

Wilhelm WESTERFELD
Fort de plus de 20 ans d'expérience dans les domaines préventifs face aux enjeux sociaux en entreprise, www.gestion-des-crises.info propose une approche radicalement différente dans la gestion des risques. Celle-ci réside dans une appréciation positive de la crise comme opportunité managériale.
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